在5期温柔又有力量的精彩对谈之后,《发光的姐姐》在本期迎来了“真·霸道女总裁”---玫琳凯中国区总裁翁文芝。“女性领导力”、“年龄焦虑”、“全职太太困境”,由姐姐们都爱用的私人美容顾问玫琳凯独家冠名的《发光的姐姐》第六期,全新社会议题,姐姐大胆发声!

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女性领导力max,“中国好老板”拒绝PUA

9年晋升11次,翁文芝在玫琳凯的晋升堪称“火箭速度”。可谈及女性领导力,翁文芝直说这和职位没有任何关系,在她看来,真正的领导力是能通过正能量来影响别人。作为玫琳凯中国区总裁,翁文芝说如果团队犯错,那么一定是她站出来承担;如果团队成功,那么所有成绩都记在团队头上。翁文芝这种“反PUA而行之”的团队管理原则,试问哪个打工人看了会不酸呢?

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戳破全职太太困境,冲出女性年龄焦虑

作为一家以丰富女性人生为使命的公司,玫琳凯一直致力于支持女性全方位发展。面对如今对“全职太太”的争议,翁文芝为全职太太在社会和家庭中承担的各项压力鸣不平,并直言“经济独立才会让人格更独立”。谈及席卷社会的“年龄焦虑”,张萌与翁文芝不谋而合,认为年龄永远不是女性进步、努力的界限,任何年龄段的女性都可以抛开年龄的禁锢努力尝试。

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工作生活两不误,总裁示范“平衡之道”

和大众想象中“雷厉风行,一心只想着工作”的女总裁不同,翁文芝非常看重生活的享受。“信念第一,家庭第二,事业第三”的价值观,让她完美平衡自己的工作与生活。在她看来,婚姻关系的双方是相辅相成的进步。“让另一半明白他对家庭的重要性才是平衡家庭关系的首要条件”,如此精辟的“平衡之道”,小编我这就摘抄学习!

6期节目,6个主题,6位迥然不同的女性嘉宾,《发光的姐姐》在一次次温柔对谈中,输出着令人感同身受的女性力量。在第一季交出完美答卷之后,姐姐们还会在女性议题中进行哪些新探索呢?《发光的姐姐》第二季,敬请期待!

 




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